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Quesiti Operativi |
Termine annuale per la dichiarazione di fallimento e improcedibilità dei ricorsi causa Covid
Fallimento
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Casi e sentenze di merito |
Inadempimento del socio e mancata esecuzione dei conferimenti
Tribunale di Roma
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Giurisprudenza commentata |
Estinzione della società e responsabilità del liquidatore
Cass. Civ.
Estinzione delle società di capitali
La responsabilità verso i creditori sociali, prevista dall'art. 2495 c.c. ha natura aquiliana, gravando sul creditore rimasto insoddisfatto di dedurre ed allegare che la fase di pagamento dei debiti sociali non si è svolta nel rispetto del principio della "par condicio creditorum".
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Focus |
Misure a favore degli aumenti di capitale
Aumento di capitale sociale a pagamento
Il legislatore, al fine di supportare le imprese italiane ad affrontare la difficile congiuntura economica causata dalla pandemia del Covid-19, sull'esempio tedesco, ha inteso favorire la rapida deliberazione ed esecuzione di operazioni di aumento di capitale, sia con interventi di carattere temporaneo sia di carattere strutturale, incidendo, in particolare sulla disciplina del diritto d'opzione.
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LA BUSSOLA |
Diritto di recesso nella s.p.a.
La definizione dei “confini” del recesso appare fondamentale per comprendere il ruolo dell’istituto. La ricostruzione del ruolo del diritto di recesso nell’ambito degli strumenti di tutela attribuiti al socio richiede che vengano definiti il perimetro dell’istituto e la portata dei diritti patrimoniali del recedente, i quali hanno un rilievo fondamentale nella sistemazione della materia e costituiscono gli aspetti più rilevanti per valutarne la funzione nella dinamica delle società azionarie.
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Focus |
Il workers buy out nel processo di ristrutturazione aziendale
Crisi d'impresa e insolvenzaIl Workers Buy Out costituisce un processo di ristrutturazione aziendale mediante il quale i lavoratori dipendenti acquistano una quota di maggioranza dell'impresa nella quale erano precedentemente impiegati e che si trova in uno stato di crisi. Il WBO può pertanto costituire una possibile soluzione alla crisi d'azienda, comportando un profondo cambiamento nell'assetto di governance delle imprese in difficoltà, con l'obiettivo del ritorno alla creazione di valore nonché la salvaguardia dei livelli occupazionali.
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